Qualität

In unseren Trainings, Ausbildungen und besonders im Bereich der Organisationsarchitektur und -entwicklung spielt Qualität für uns eine besondere Rolle.

 

Daher betrachten wir bei unserer Arbeit nicht nur ökonomische und persönliche Ziele, sondern sehen stets den Bezug zu weiteren Systemen wie Teams, Organisationen, Märkten, Gesellschaft, Familie und Umwelt.

 

Wir nutzen dazu unter anderem sogenannte Wohlgeformtheitskriterien für Ziele und setzen bei unserer Arbeit auf die jahrelange Ausbildung und Erfahrung aus Change-Prozessen, Teamarbeit in komplexen Projekten, Coachings und der Organisationsentwicklung.

 

Fortlaufend integrieren wir neuste Erkenntnisse aus Forschung und Wissenschaft unter sorgfältiger Prüfung und geben nur das weiter von dem wirklich überzeugt sind oder damit mehrere Jahre positive Erfahrungen gesammelt haben.


Ergänzend dazu bilden wir uns ständig weiter, arbeiten mit ausgewählten Kooperationspartnern und hinterfragen unser Denken und Handeln regelmäßig bei externen Fach-Supervisionen.